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含山县人民法院公开招考聘用书记员公告
  发布时间:2015-01-29 09:37:35 打印 字号: | |

    因审判工作需要,含山县人民法院拟面向社会公开招录3名聘用书记员。

    一、工作原则及程序

    招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的办法进行。招聘工作按照招聘方案、发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、签订聘用合同的程序进行。

    二、招聘对象和报考条件

    聘用书记员应具备良好的政治素质和相关的业务技能、文化程度、工作能力、资格条件,同时具备下列条件:

1、具有全日制大专以上学历,专业不限,同等条件下法律专业优先;

2、年龄在18周岁以上(1997年1月1日以前出生)30周岁以下(1983年1月1日以后出生);

3、具有正常履行职责的身体条件;

4、具有计算机专业知识,能够准确、快速地进行文字录入和编辑,有较强的文字理解和归纳能力;

    以下人员不得报考:

1、因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

2、曾被开除公职或被辞退的人员;

3、不符合报考职位要求的相关条件的人员;

4、 有法律、法规规定不得录用为书记员的人员。

    三、待遇及工资

   聘用人员与我院签订聘用合同(不转入人事档案),聘用时间二年,期满可以续聘。新聘书记员试用期2个月。聘用人员每月基础工资为1300元,并享受有关补助。一经聘用,双方按国家有关规定办理相关保险手续。

    四、报名与资格审查

1、本次招考采取现场报名方式。报名地址:含山县人民法院政治处(含山县人民法院五楼,电话:4335307)。

2、报名时间:2015年1月30日至2月15日。

3、报考者需在含山县人民法院网http://ahhsfy.chinacourt.org/index.shtml下载填写《含山县人民法院招录聘用制书记员信息表》。报名时,报考者需一并提交本人学历证书、身份证、户口簿、其他有效证明原件和复印件,近期同底2寸免冠照片2张。

    五、考试内容

1、计算机技能测试。

计算机中文录入(看打、听打)、文档处理技能,占总成绩的70%。笔试结束后,根据招聘计划和笔试成绩,按2:1的比例从高分到低分确定进入面试人选,在比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。

2、面试

以结构化面试为主,占总成绩的30%。

3、考试时间、地点资格审查后另行通知。

    六、体检与考核

    根据考生的总成绩,在最低合格分数线以上的参考人员中从高分到低分排序,按1:1的比例确定体检和考核对象,体检费用自理。

    考核:主要考查考生的政治思想、道德品质、平常表现及遵纪守法方面情况。

    七、管理

    在合同期内,含山县人民法院与受聘人员双方履行合同规定,受聘人员服从含山县人民法院的管理和工作安排,聘用合同解除或终止后,双方即解除聘用关系。

    联系部门:含山县人民法院政治处。

    联系电话:0555-4335307      联系人:刘倩倩。

附件:招聘书记员信息表

责任编辑:政治处